Realizácia

Realizácia

Vyhľadávanie vhodných kandidátov zahŕňa tieto metódy:

Podrobná špecifikácia potrieb klienta:

• Konzultácia pozície a špecifikácie s klientom do takej miery, aby sme pochopili problematiku, podstatu, aby sme zachytili denný živor firmy. A na základe získaných informácii začali hľadať vhodného kandidáta

Oslovenie kontaktov spoločnosti APPEL:

• Výberáme možných kandidátov na základe zadefinovaných požiadaviek z internej databázy, z verejne dostupných sietí,
• oslovenie kontaktov prostredníctvom sociálnych sietí a databáz pracovných portálov
• vyhľadávame vhodných kandidátov aj bez inzercie, dbáme na zachovanie diskrétnosti klienta
• oslovujeme vybraných kandidátov s ponukou realizovanej pozície
• inzercia prostredníctvom kanálov vhodných pre obsadenie tejto pozície

Výber získaných kandidátov zahŕňa nasledujúce metódy:

• Interview - hĺbkové interview vybraných kandidátov
• Referencie - Získavanie referencií od bývalých nadriadených resp. relevantných osôb z minulosti vybraných kandidátov vzhľadom na charakter obsadzovanej pozície.

Vyhodnotenie získaných dát:

• hĺbková analýza získaných údajov, konečný výber vhodných kandidátov
• vypracovanie profilu každého vybraného kandidáta, ktorý obsahuje:

1. základné identifikačné údaje
2. údaje o absolvovanom vzdelaní a školeniach
3. profesionálna kariéra kandidáta
4. možnosti nástupu
5. finančné očakávania
6. záverečné odporúčania

Prezentácia vybraných kandidátov:

• prezentácia sprievodných materiálov konzultantom spoločnosti
• prezentácia kandidátov za prítomnosti konzultanta